奖金制度——新币版


一、经营资格

购买相应的产品并注册,取得经营资格。(会员管理费SGD15)

举例:VIP升级为Mobile,只需要购买差额的SGD1900,可升级到Mobile级别。


二、奖金制度

1、推荐奖40%


推荐奖的40%全额拨出,不足40%的部分按照推荐关系向上给到最近的Mobile。

举例:A推荐了B,B推荐了C。(A是Mobile,B是VIP,C是Mobile) 
          C成为Mobile会员,B的推荐奖是SGD160,A的推荐奖是SGD400



2、层碰奖

层奖是按照左右两个区,同一层的业绩对碰计算而产生。每一层左右分别使用业绩的最高值是1400pv,也就是一个Mobile的业绩。
也就是左边1400pv,右边1400pv,VIP可以领取SGD20的层奖,Manager可以领取SGD120的层奖,Mobile可以领取最高的层奖SGD400。

举例
如果你和A、B、C、D、E、F都是Mobile(左图)
A和B,是第一层,层奖是SGD600。
C和D,是第二层,层奖是SGD400。
E和F,是第三层,层奖是SGD400。
以此类推,此奖金无限层计算。


每层SGD400:如果,E是VIP,F是Mobile,则先用E的分数70pv的和F的1400pv层碰,先领取层奖SGD20。F去掉一个VIP的业绩,(1400pv-70pv=1330pv)剩下的1330pv业绩将会保留,等待E升级,或者E的同层又产生其它新增业绩时,在继续层碰,保证每层拿到最高层碰值SGD400。
自然层计算:这里的层是自然层,和是谁推荐的没有关系,不管是下级发展的,还是上级滑落的。只要在你的下面,左区和右区有相应业绩,并且在同一层,就可计算并领取层碰奖了。
横向相加计算层奖
左右两边同层的业绩,可以分别横向相加。比如,在同一层,左右各一个Mobile,即可以领取层奖SGD400。如果左右不是Mobile,而是各有很多的VIP,那么这些VIP的业绩可以横向相加,凑足Mobile的业绩,得到SGD400的层奖。
领取此项奖金的条件:至少要左右两区各直接推荐一个会员。如果没有完成推荐的条件,产生的此奖金不能领取。从完成推荐条件时开始领取以后的层碰奖金。
人性化:公司给你保留首层的SGD600,完成推荐条件,首层SGD600仍可以领取。


3、对碰奖(小区的20% - 10%)



对碰奖金是根据左右两个团队业绩的总量,按照一比一的比例来
对碰计算的,业绩大的团队是大区,业绩小的团队是小区。
简单的说,就是用小区的业绩乘以对应的比例,计算出来的就是
对碰奖金,同时,大区也减去相同的业绩。



一对:
对碰的最小单位是VIP,即左区一个VIP和右区一个VIP的对碰为一对,即70pv对70pv。
           一个Mobile是1400pv,相当于20个VIP。左区一个Mobile对碰右区一个Mobile,是20对。

前局:每一天左右区的对碰,用20%计算的对碰数量,叫做前局。
           VIP的前局是6对,70pv x 6对 x 20% = SGD84
           Manager的前局是12对,70pv
 x 12对 x 20% = SGD168
           Mobile的前局是24对,70pv
 x 24对 x 20% = SGD336

后局:每一天前局之后的所有对碰都是后局。
           VIP的后局用6%计算,每天最多可以领取30对,70pv x 30对 x 6% =SGD126
           Manager的后局用8%计算,每天最多可以领取300对,70pv x 300对 x 8% =SGD1680
           Mobile的后局用10%计算,每天可以领取无限量的对碰奖金。

封顶:每天领取此项奖金的最高值。
           VIP每日封顶:SGD210 (前局的SGD84 + 后局的SGD126)
           Manager每日封顶:SGD1848(前局的
SGD168 + 后局的SGD1680)
           Mobile每日封顶:无限量,没有封顶。(创造神奇高收入的选择)

大区业绩保留:大小区业绩每日对碰后,大区剩余的业绩部分将会保留,留待以后继续和小区新增业绩对碰用。
领取奖金条件:左右区最少
各直接推荐一名会员。


重复消费

这个生意的意义就在于建立一个持续重复消费的团队,继而可以产生稳定的业绩和持续的收入。
重复消费的启动:产生对碰奖的次月开始重复消费。产生对碰奖之前不需要重复消费,业绩保留。
重复消费的金额:每个月消费40pv,以保证奖金的领取和分数的累计。没有重消,组织业绩归零。
重复消费的配套:可选择半年或者一年的配套,享有优惠政策。

重复消费的奖金分配:重复消费的业绩通过两项奖金进行分配。
第一项奖金是对碰奖
团队中所有重复消费的业绩100%用来计算对碰奖。(参照第二项奖金对碰奖的计算方法)
第二项奖金是代数奖

按照推荐关系,每直接推荐一个会员,就可以多领取两代的代数将,最多可以领取十代。

一星:直接推荐一个会员。可领取第一代会员消费积分的5%和第二代会员消费积分的4%;

二星:直接推荐两个会员。再领取第三代会员消费积分的3%和第四代会员消费积分的2%;

三星:直接推荐三个会员。再领取第五代会员消费积分的1%和第六代会员消费积分的1%;

四星:直接推荐四个会员。再领取第七代会员消费积分的1%和第八代会员消费积分的1%;

五星:直接推荐五个会员。再领取第九代会员消费积分的1%和第十代会员消费积分的1%;


奖金结算周期

前三项奖金结算为日结日发,重复消费奖金为月结月发。


奖金发放方式

每月7日和21日为现金发放日。(1-15日的奖金,当月21日发放;16-月末的奖金,次月的7日发放)
奖金的80%进入现金钱包,20%进入购物钱包,可用于购买平台任意产品。






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